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你对股权理会吗股权小学问普及——原始股和分

小公司分红股

  

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  许多中小企业家不懂股权,因此对新兴的股权激励制度不闻不问,也不愿意进行股改,这样不仅仅错失了把企业做大做强的机会,也增加了现有企业消失的风险。还有一部分中小企业家则对股权有了一定的了解,听到股权激励的第一反应就是要把自己手中的股权分给员工,理所当然的很排斥。实则股权激励制度用的并不是企业家自己的钱,而是未来盈利的钱激励员工,对企业家有百利而无一害,你想,用未来的钱激励了员工,公司的业绩上去了,自己得到的钱也更多了,同时由于员工入股,出现损失也不再是企业家自己承担风险,入了股的员工会分担走一部分压力。真正做到企业家和员工在企业的利益上有福同享有难同当。想要了解股权激励制度,就要先懂得原始股和分红股的区别: 4、一般情况下大股东喜欢现金分红,而不喜欢送配股,因为送配股会稀释股东权益; 一样对股东具有约束作用,赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资,因此股东资格的确认完全以赠股协议为准,如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况,分红股股东自然就失去了股东资格,分红股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定,但股东的义务,尤其对外义务同一般股东,理由是股东的登记具有对外公示性。 分红股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议,和设立协议。 原始股,这个不是一个法律概念,很多人在买拟上市公司在上市前发行的股份时,会将之称做原始股,因为这个股份的价格没有体现二级市场流通性所赋予其的增值,定价基础很“原始”。总之,股权(有限责任公司)、股份(股份有限公司)都是股东基于股东资格而享有的一种所有者权利(为了回答的简便,先都叫股权吧)。简单的说,拿到股权,说明已经是公司的股东了。 3、分红扣税情况,有持股的时间区别,如:一个月以内、一个月至一年、一年以上等; 但是分红股股东如果所受股份为瑕疵股份,在一般情况下,股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任,一般而言如果有一部分为瑕疵股份,有一部分为正常股份,那么首先认定获赠股份为正常股份,在其不足的情况下,公司增资有几种办法,才仍定为瑕疵股份。最主要的区别就是上市公司所有权,原始股有所有权,有参与决议的权利,而分红股仅参与分红,没有所有权与决策权。分红股正是股权激励制度中分给员工的部分。

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